学院2017年12月公开招聘考核工作圆满结束

发布日期:2018/01/15

      2018年1月13日,学院2017年12月公开招聘工作人员考核工作圆满完成。本次招聘共设24个教师岗位、12个管理岗位,需求人数56人。报名截止时共收到报名信息318条,初审合格285人,完成心理测评162人,资格复审及现场考核118人。

      本次教师岗位的考核方式为试讲,采用传统板书的形式,主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维能力、仪表与语言表达能力等。实验实训教师除试讲外,增加了操作能力的考核,重点考察实训教师的专业技能、实践动手能力。管理岗位主要通过笔试和结构化面试(或无领导小组讨论)的考核方式,考察应聘者的专业素养、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力等。

      本次考核以公开、公平、公正为原则,独立设置候考室、面试室、实训操作室、笔试室、考后休息室等,考试前保安和工作人员清理考场,设置警戒线,确保考场不受外界干扰。考官、考生考号均由现场抽签确定,且抽签前集中统一保管考官与考生的通讯工具,实行全封闭管理。此外,考核过程由纪检监察工作人员全程监督,确保评委评判客观公正,工作人员认真负责,应试人员遵守考纪,考场内外秩序井然,本次公开招聘考核工作圆满结束。

 

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(现场资格复审)

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(教师试讲)

 

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(实验实训操作考试)

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(管理岗位笔试)

 

 

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